よく怒られる人の特徴と原因｜怒られた時に取るべき対処法とは
ぜひ参考にしたい！先輩や上司に怒られない人の特徴
最後に、上司や部下に怒られない人の行動や特徴をご紹介します。怒られない人は、自分の間違いは素直に認め、周囲と密にコミュニケーションを取ろうとします。
どのようなことに心がけたらいいのか、ぜひ参考にしてみてくださいね。
怒られない人の特徴1. 報連相をマメにするなど、周囲と密にコミュニケーションをとっている
普段から会社で報連相を欠かさない癖がついている人が多いです。上司とも密にコミュニケーションを取れる関係を築いています。上司も状況を把握できているので、安心して仕事を任せられるという特徴があります。
また、常に相談することを心がけることで、万が一問題が起きても早めに対応ができ、上司に怒られる原因を作ることがありません。
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怒られない人の特徴2. どんな時も堂々と振る舞い、話し方もハキハキしている
不安そうな雰囲気や「大丈夫かな？」と思わせる一面がなく、テキパキと仕事をこなすところも特徴です。万が一、ミスをしてしまった時も隠すことなく、素直に謝罪することができます。
また、怒られてもクヨクヨしないので、怒る側も相手のことを思ってフィードバックしやすく、成長に繋がるような?咤激励ができます。
怒られない人の特徴3. 向上心が高く、やる気に満ち溢れている
不安な気持ちを抱えたまま仕事をすると、注意力や集中力が散漫し「ミスをしないようにしよう」ということにだけ気を向けてしまいます。怒られない人は、自信や向上心に溢れ「ミスをしたらどうしよう」などと考えません。
また、どのようなことに対しても一生懸命取り組んでいることが感じられるので、「ちょっとしたミスは怒らないようにしよう」と思えます。
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怒られない人の特徴4. ポジティブ思考で指摘されても前向きに受け止められる
怒られない人は基本的にポジティブ思考で、注意や指摘も前向きに捉えられます。「成長できるチャンスだな」「注意してもらって助かったな」などと受け取り、ストレスを抱えません。また、自分のミスを素直に受け止めるので、次に活かすことも得意です。
そのため、怒る側も「次は頑張ろう」「次は大丈夫だよ」などの励ましの言葉をかけたくなります。
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怒られない人の特徴5. 仕事で結果を出している
仕事で結果を出している人は、怒られる要素がありません。職場に貢献し期待されているので、ちょっとしたミスなら「仕方ないな」と寛容に許してもらえる場合も。
その分、普段から「自分には責任がある」「結果を出さなければならない」とプレッシャーをかけて取り組んでいます。
常に緊張感を持ち仕事に取り組んでいるので、ミスが起こりにくいところも特徴です。
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怒られる原因が自分にあるかどうか、まず確認してみましょう。
今回は、上司や先輩に怒られる人の特徴や心理、怒られたときの対処法をご紹介しました。社会人になっても、怒られることは怖いもの。だからとって、言い訳をしたりストレスを抱え込んだりするのはよくありません。
怒ってくれるのは、期待をしている証拠です。自分の非を認めて、次からは同じ失敗をしないように成長できる糧にできるといいでしょう。
ただし、怒られた原因がどう考えても理不尽な内容であれば、第三者に意見を求めてくださいね。その場合はモラハラの可能性もあるので、慎重に判断していきましょう。
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