融通が利かない人の特徴と心理｜対処法や改善方法も解説！

融通が利かない性格の改善法｜心当たりがあったら見直してみよう！

「上司のこと、神経質で頑固で融通が利かないって、ずっと思ってたけど、俺も同じかも…。どうしたら、直せるのかな？」

「自分ではすごくオープンなつもりだったのに、この間、友達から『ホント融通効かないよね。』って言われちゃった…。どうしたらいいの？」

融通が利かない性格って、意外と自分では気がつかないもの。

ここからは融通が利かない性格の改善方法について、チェックしてみましょう。

ポイント1. たくさんの人と話して価値観を広げる

世の中には、人の数だけ意見や考え方、価値観が存在しています。

自分とは違う価値観の人たちとたくさん話をすることで、自分自身の考えがいかに凝り固まっているのか自覚することができるでしょう。

• 普段、会話を全くしない会社の先輩や後輩にも話しかけて、ちょっとお喋りしてみる。
• 異業種交流会などに参加して、世代や職種が違う人たちと、話す機会を作ってみる。

など、ほんの少し行動範囲を広げてみると、驚くほどたくさんの発見がありますよ。

ポイント2. 関係のない周囲の会話にも耳を傾けてみる

あえて、会話には参加せず、周囲で交わされている会話を聞きながら自分自身の意見や考えを頭の中でまとめてみるのもおすすめの改善方法です。

• 隣の席の同僚同士の会話を聞きながら、自分なりの意見を頭の中でまとめてみる。
• ママ友同士の会話を聞きながら、それぞれの育児法と自分の育児法を客観的に比較してみる。

この方法だと、会話に直接参加していない分、揉めることなく自分と他の人の意見を客観的に比べられるので、効果的ですよ。

ポイント3. 責任を抱えすぎず、楽観的に考える

融通が利かない人は、責任感が強すぎるがゆえ他人任せにできないため、ここは思い切って、他人に任せてみることを意識してみましょう。

• 「この仕事は全部自分が完璧に仕上げなきゃ！」という意識から、「失敗しても先輩がカバーしてくれる」と意識を変えてみる。
• 他の人でもできる仕事は思い切って他の人にまわして、みんなでその仕事の責任を取る。という意識で仕事に取り組む。

など、自分一人の責任から、みんなの責任へと意識を変えていきましょう。

もし、実際に仕事を他の人に割り振らなくても、この意識を持つだけで心の中に余裕ができて、自分と違う意見も許容しやすくなりますよ。

ポイント4. 知らないことを調べる癖をつける

自分の知らない情報や方法などは、どうしても良くないものだと考えてしまう傾向があるため、常に知識のアップデートを行いましょう。

• 知らない言葉や情報があったら、スルーせずに毎回調べる。
• 昔ながらのやり方に固執せず、新しいやり方もまず調べて、良さを見つけてみる。

など、自分自身の中にある知識や価値観をこまめにアップデートすることで、新しい情報への恐怖感も無くなりますよ。

融通が効かない人を知って、上手に対応できるようにしてみて。

融通が利かない人は、ストイックに物事と向き合うことができる真面目な人。

しかし、その真面目さが裏目に出てしまうことが多いのも事実です。

そのようなタイプの人に無理やり融通が利くように変えて貰うのは至難の業。

融通が利かない人なりの考え方やプライドを尊重しつつ、柔軟に対応していくことで、お互いに無理せずお付き合いできるようになりますよ。