転職エージェントおすすめ人気ランキング。口コミと評判で10社を徹底比較!

おすすめの人気転職エージェントをランキング形式で紹介します。各エージェントの求人数やフォローの手厚さ、得意な業界・職種、内定率や年収UPなどの実績、20代や女性と得意な人材まで解説。賢い活用法や就職までの流れも解説していますので、転職を考えている方はぜひチェックしてみてください。

転職エージェントとは、必要な事全てを任せられる存在

おすすめの人気転職エージェントとは。

やりたい仕事が他に見つかったり、ステップアップを図ったり、理由はひとそれぞれですが、今の時代約1割(10人におよそ1人)の社会人が転職すると言われています。他にも、家庭の事情や現在の会社が合わない等の理由で転職を希望している方も沢山いらっしゃるはず。

そんな時に多くの転職希望者が利用するのが「転職エージェント」。転職エージェントとは、基本的に金額は無料で転職に関するサポートを提供し、転職活動を円滑に進められる魅力的な人材紹介サービスです。

よく同じ人材派遣会社のハローワークと混同されがちですが、厳密には違います。ハローワークは求人応募者の就職が決まっても企業側から費用が発生しないため、企業も転職者も無料で利用できるのが特徴です。

しかし、転職エージェントは転職者の就職が決定した際に、企業側から費用を負担する仕組みになっているため、求人情報の提供や履歴書の添削はもちろん、企業との転職者のスケジュール調整や給料(年収)交渉など必然的にサポートや企業への推薦などが手厚くなるのです。

担当者が専任で就くのが一般的で、転職者側から細かい要望を伝えることができるかつ、アドバイザーが転職者の意図や価値観をしっかり汲み取って転職活動を進められる魅力的なサービスなのです。


転職サイトとの違い

転職エージェントも転職サイトの一種と言われますが、具体的にはサービスの内容が異なります。転職サイトとは、掲載している求人の中から自分で検索して最適な求人を選ぶサービスです。

転職サイトは、転職エージェントのような企業との調整や給料交渉などサポートを受けることはできませんが、隙間時間で転職活動を進められることと、自分の自由な選び方でぴったりな企業を見つけられるのが特徴です。

転職を経験している多くの方が、自由に活動を進める「転職サイト」と、プロの指導の基で適切な企業を選んでサポートを受けながら活動を進める「転職エージェント」の両方を併用して活用しています。両者に違いはあれど、どちらとも魅力的なサービスであると言えますね。


転職エージェントの利用者の口コミや評判は?

「転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーからのサポートを受けながら転職を進められる素敵なサービス」と紹介しましたが、実際に転職エージェントを利用している方はどのように考えているのでしょうか?

ここからは具体的な口コミを参考に、利用者からの転職エージェントの評判をご紹介します。実際に満足度が高いのかどうかが気になっている方は、体験している人の口コミをぜひ参考にしてみてください。


転職エージェントの口コミ評判

転職エージェントの口コミ評判①

「所属している会社の人間関係のトラブルに嫌気が差し、転職を決意しました。取り敢えず多くの転職サイトに登録して、自分の興味がある企業をいくつか受けてみました。結果は惨敗…。書類選考がなかなか通過できず、やっと面接に辿り着いても不採用通知ばかりでした。

そんな中出会ったのが転職エージェントです。キャリアコンサルタントの方が、私の経歴書の書き方や面接の正しい方法はもちろんですが、私に本当に適している業界・職種・会社が何なのかを親身に教えてくれました。

転職サイトだけを利用していた当時では、転職ノウハウを学ぶことはできませんでした。しかし転職エージェントを利用することで自信が付き、職務経歴やスキル、年齢や学力など誇れるものがない私でも無事に内定を頂くことができました。結果的に働きやすい会社に入ることができ、さらに年収も上がって本当に助かりました。

一人で闇雲に行動するよりも、効率的で自分が臨む条件に見合った会社に入ることができるので、転職が初めての方も経験したことがある方も転職エージェントを利用するのが良いと思います。(42歳男性:ITエンジニア)」

転職エージェントの口コミ評判②

「新卒で入社した電子機器メーカーの営業として働いていましたが、あまりの仕事量に毎日遅くまで残業をし、家がただ寝るだけのスペースという状態が続いていました。この現状を変えたく、思い切って転職を決意!転職の経験がある友人に話を聞くと、転職エージェントを利用すると良いとのアドバイスを受けました。

初めての転職なので流れなどどうやったら良いかわからなかったので、コンサルタントの無料カウンセリングを利用してみました。コンサルタントの方は私より年は上で30歳くらいの女性でしたが、少しぶっきらぼうな感じでしたね(笑)。ですが、こちらの希望する業界と職種を伝えると、紹介された求人の数は少なかったものの、私にぴったりの企業を提案してくれました。

書類作成にも自信がなく、女性で社会人歴2年目と浅かったためこの履歴書で通るか心配していましたが、自己PRの書き方をしっかりとアドバイスしてくれたおかげで何とか書類選考に通過。エージェントが会社との面接のスケジュール調整や希望職種をきちんと伝えてくれたおかげか、面接も通過し採用を獲得することができました。おかげさまで前の職場より残業時間がかなり少なくなりました。

ちなみに受かった会社は某大手化粧品メーカーの経営企画と業界も職種も全く別。このように業界や職種を全く別にしても受かる可能性があるんだと知り、コンサルタントの方はおろか転職エージェント全体に感謝しています。欲を言えばもうちょっとコンサルタントの方の性格が柔らかかったらなと思いました(笑)。もし未経験だけど別の仕事に挑戦してみたいと思った方がいれば、転職エージェントをおすすめしたいと思います。コンサルタントとの相性は人それぞれと思いますが、本当に働きたい会社を目指すならプロと一緒に活動していくのが良いと思いました。(26歳女性:化粧品メーカー 経営企画)」


転職エージェントは転職を成功させたいなら使うべき。

口コミから分かる通り、やはり手厚いフォローが高く評価されているようですね。「職務経歴が浅く、初めての転職だけあって自信がない」、「条件を満たしながらも希望の仕事に就きたい」など転職を希望する人の思いはそれぞれですが、それを真に受け止めて成功へと導いてくれるのが「転職エージェント」と言えます。

コンサルタントの性格の良し悪しは実際に会ってみないと分からないのがややデメリットとなりますが、仕事探しから企業への調整やアプローチまでプロのコンサルタントが行ってくれるサービスは大きなポイント。

転職を少しでも優位に進めたい方は、充実したフォローが受けられる転職エージェントの活用をおすすめします。金額は無料でサービスを利用できるサイトが多いので、ぜひ使用してみてくださいね。


転職エージェントを選ぶ時の3つの比較ポイント

転職エージェントと言っても、その種類は様々。エージェントによって特徴が異なるので、何を重視して選べば良いか迷うところ。

ここからはそんな悩みにお応えすべく、エージェントを比較する上での3つのポイントを紹介します。この後のランキングでも比較ポイントをご紹介しますので、自分にマッチした転職エージェントを選ぶためにもぜひチェックしてみましょう。


希望職種や業種に強いエージェントを選ぶ

転職エージェントには主に、「膨大な掲載数を誇る総合的なエージェント」と「特定の職種や業種に特化したエージェント」の2種類があります。

「銀行の営業に携わりたい」、「外資系企業で英語を活かしたい」など希望する職種や業種がある方は、まずはその職種・業種に強い特化型のエージェントを選びましょう。特定の分野の強みは掲載数の多さから図ることができるので、ぜひ頭に入れておいてください。

「これから自分にあった会社を探していく」といったまだ希望が定まっていない方は、まずは情報集めから。掲載数の多く信頼性の高い優良エージェントを選びましょう。転職の具体的なイメージが固まってきたら、特化型のエージェントに登録するのがおすすめです。


紹介以外のサポートの厚さで選ぶ

転職エージェントは、転職希望者に見合った企業を提案するのが基本的な業務になります。しかしそれ以外にもサポートが受けられるので、紹介以外でどのようなメリットがあるかをチェック!

例えば希望する企業に対する情報の深さや履歴書添削、面接対策などいくつものサポートが存在します。これらのサポートを駆使して内定をGETしていく方法が一番効率が良く、かつ内定率が少なからずUPしていきます。他にも年収交渉も行ってくれるので、ぜひ活用したいですね。

まずは転職エージェントにどのようなサポートがあるのかを知り、サポート自体の質が高いのかそうでないのかを見極めていきましょう


自分の年齢に見合う求人はあるかどうかで選ぶ

年齢によって内定を貰える求人が限られてしまうのが現在の転職事情…。特に50代・60代の方は退職が遠くないということもあり、年齢が就職に不利に働くこともあります。

年齢をネックに感じている方に確認してほしいのが、年齢に見合った求人があるかどうかです。求人の中には「第二新卒歓迎」や「未経験歓迎」などの特定の人物を指す企業があり、年齢を特定した「50〜60代活躍中」といった掲載もあります

ただしエージェント一つだけだと掲載数が限られ、年齢に適した企業を見つけにくくなってしまいます。それを防ぐためにもまずは複数のエージェントを登録。情報量を増やしつつ、業種・職種の強みやサポートの厚さなどの判断材料から、本当に利用しやすいエージェントに絞るという方法が得策です。

このあと紹介するランキングの中にも、特定の年齢や幅広い年齢に強いエージェントを紹介していますので、ぜひ確認してみてください。


絶対に登録しておきたいおすすめの人気転職エージェントランキングTOP10

サポートの良し悪しや求人が合っているかなど見るべきポイントはありますが、実際に効率良く最適な転職ができる「転職エージェント」があるかが重要ですよね。

ここからは、評価や強みなどから判断したおすすめの転職エージェントTOP10をご紹介します。

プロのフォローを貰いながらしっかりと転職活動を行っていきたい方は、ぜひチェックしてみてください。


おすすめの人気転職エージェントランキング【第1位】リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)

転職エージェントで迷っているならとりあえずここが良いよ」。そんな口コミが多かった『リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)』は、転職希望者にとって絶対に登録しておくべき人気エージェントになります。

知名度が非常に高く、エージェントを利用するほとんどの転職者が使うサービスとして人気です。申込みもスピーディーにサクッと出来るため、すぐにサービスを活用できる対応の早さも魅力的。

登録しても無理して転職する必要はないので、本気で転職を考えている方も漠然と転職を意識する方にも、気軽に活用してほしい安定感抜群のサービスです。


掲載求人数と転職成功実績が国内No.1!

幅広い業界が揃っているのはもちろん、上場やベンチャーや中小といった会社形態から、外資やエグゼクティブといった狭き門の職種まで幅広く揃っているのがポイント。

希望の業界や職種が決まっている方は、膨大な選択肢の中からじっくり選ぶことができるので、本当に自分にあった企業を見つけやすいのが特徴的です。

やりたい職種や行きたい業界が決まっていない方でも、幅広いジャンルの求人情報に目と通すことで、視野を広げるのもおすすめです。

またサポートの充実性も注目してほしい大きな魅力の一つ。「コンサルタントに希望や条件を細かく伝えたら、天職を見つけてくれた」、「履歴書の書き方や面接の対策が本当に役立った」といった口コミが多く、求人数だけでなくサポートの充実さでも高い満足度を獲得しています。

ユーザーの転職成功をしっかりと後押ししてくれるサポートがあるからこそ、国内トップの転職成功実績を獲得できているのでしょう。

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おすすめの人気転職エージェント【第2位】DODA(デューダ)

おすすめの転職エージェント第2位は、テレビCMも放映しており、抜群の知名度を誇る大手エージェント会社の『DODA(デューダ)』。アドバイザーひとりひとりが転職希望者に沿った的確なアドバイスを贈ってくれるため、親身に貴方の転職活動をサポートしてくれます。

一つのジャンルや業界に特化しているわけではありませんが、非公開求人を含めて約12万以上もの幅広い求人情報を揃えています。希望職種が決まっていない方は、広い選択肢の中から探していくのが良いでしょう。

リクルートエージェント同様、DODAも転職活動の際には欠かせない信頼できる転職エージェントとなります。まずは気軽に登録してみましょう。


サポートの質が評価されている転職エージェント

基本的にDODAは、「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2人からサポートを受けながら転職活動を行うことになります。

面談か電話でキャリアアドバイザーにキャリアプランの相談をし、その内容に沿った会社に推薦し、会社から採用プロジェクト担当に転職希望者の採用依頼、そして会社の面接や書類選考のアドバイスを受けるという流れになります。

キャリアドバイザーの適切な企業を選ぶ力はさることながら、履歴書や職務経歴書の作成・添削の質も高いこと。面接もしっかり対策してくれるため、実践に活きるサポートをしてくれるのが一押しポイントです。

また紹介した2人以外にも専門分野に特化したスペシャリストが揃っているため、役員などのエグゼクティブ、英語を活かした外資系など希望の業界・職種が決まっている方にもおすすめ。

登録することによって、転職活動は具体的にどう行っていくのかイメージを抱きやすくなります。本気で転職しようと思えたり、親身になってフォローを貰えるので、転職を考えている方はぜひ『DODA』を登録してみて下さい。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第3位】type転職エージェント

20代で転職活動をする方は、大手の人材派遣会社を利用するのも良いですが、サポートの手厚さで選んでみるのもおすすめです。そこでご紹介したいのが『Typeエージェント』。

決して案件数や情報量が多いわけではありませんが、エージェントが親身になって次の職を見つけてくれます。また応募した企業特有面接傾向も教えてくれるので、ぜひ利用しておきたいところ。

東京を筆頭に関東圏内の求人情報が充実しているため、関東で転職を検討している方は、ぜひ活用してみて下さい。


給料(年収)が上がった人がなんと71%も!

キャリアコンサルタントが転職者の希望や不安をしっかり汲み取ることで、「充実して転職活動が行えた」などの満足度が高いtype転職エージェント。

特に注目してほしいのが給料(年収)UP率71%という実績です。「転職をすると給料が下がったと」いう話も聞きますが、type転職エージェントに登録しておけば年収UPも狙えます。専任スタッフの転職希望者一人ひとりに寄り添った親身な対応と企業へのアピールの仕方の上手さが際立った数字と言えましょう。

またIT系や通信系の求人情報量が多く、「前の会社より残業が減って給料もアップした」という口コミが多く、現状の会社に不満を持っている人の希望を叶えてくれるのもポイント。

20代から30代の年齢層の転職成功率が高いとされるので、経歴がまだ浅い若手の方は気軽に利用してみるのがおすすめです。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第4位】パソナキャリア

約16,000社の中から『パソナキャリア』。常に新しい求人情報が更新されており、気になる業界や職種が見つけやすいのが特徴的です。

まだまだ知名度は高くありませんが、「コンサルタントの返答が他サイトより早い」という口コミも。スムーズに活動を行い場合には嬉しいですね。

転職支援の実績も申し分ないため、転職を検討しているならぜひ登録しておきたいおすすめの人材派遣会社の一つと言えます。


30代に人気の高く、給料(年収)UPを見込めるエージェント

求人数を多く揃えていながら、「条件や希望に合った会社から確実に内定を貰うためのアドバイス」を心掛けているため、専任のスタッフの非常に親身な対応が高く評価されています。

しっかりと意思疎通やコンタクトを取ってくれるため、自分の要望や意見を言いやすい関係性を築けます。面接突破率も高いため、入念な対策で転職に臨みたい方はぜひおすすめ。

また30代の方から人気が高く、内定率が高いのもポイント。30代で転職を考えている方であれば、ぜひ登録してほしい会社になります。

給料が上がったという人が67%という実績も持ち合わせているため、専任スタッフに「給料を上げたい」と伝えてみるのも良いですね。

「子供が生まれたから今後の将来のために…」と考えている30代の転職希望社の方は、まずは気軽に登録してみましょう。ぜひパソナキャリアで素敵な転職を実現してくださいね。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第5位】BIZREACH(ビズリーチ)

公開求人数95,000件と膨大な案件を掲載する人気エージェント『BIZREACH(ビズリーチ)』。こちらはCMを公開しているため、耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。

転職サイトではなかなか無い「無料コース・有料コース」の2種類があり、有料コースは無料では選択できない高年収の案件やハイクラス求人のスカウトを受けれるスカウト機能があるため、スキル・キャリアの向上を目指す方であれば迷わず利用したいエージェントになります。


管理職やエグゼクティブ系などハイクラスの求人が揃うエージェント。女性の転職にも強い。

『BIZREACH(ビズリーチ)』と言えばハイクラス向けといっても良いでしょう。2,600人の優秀なヘッドハンターが登録した転職希望者を優良企業へ推薦し、企業から直接連絡が届く仕組みになっています。

即戦力採用の求人が豊富にあるため、語学力やマネジメント などスキルを活かしてガンガン働きたい人におすすめです。

また登録後に女性向けのサービスを利用できるため、女性が活躍する現場でキャリアウーマンを目標とする方にも最適なエージェントとして評価を獲得しています。

「給与(年収)UP」や「管理職」を希望する方であればどなたにでもおすすめ。数ある企業の中から理想とする企業をじっくり吟味するのが良いですね。まずは無料で試して、もっとの質の情報求人が欲しいと感じたら有料会員にグレードアップしましょう。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第6位】 JAC Recruitment(JAC リクルートメント)

世界10ヶ国にサービス展開を行っている『JAC Recruitment(JAC リクルートメント)』。そのためグローバルネットワークを持った転職エージェントと言われています。

日経外資や海外求人を豊富に掲載し、特にキャリアアップや英語力を活かしたい方から人気を獲得。

グローバル系以外にも国内の中小企業の求人や管理職といったハイクラス層の求人も揃っているため、幅広く探したい方にもおすすめのエージェントとなります。


30代後半以降の転職成功率が約70%

「40代だけど語学力を活かして前線で活躍したい」、「今の会社では給与が少ないから高給を目指したい」と考えている方には『JAC Recruitment(JAC リクルートメント)』が良いでしょう。

30代後半や40代以降の転職実績が70%を占めており、年収アップが見込めるとミドル世代から高評価を獲得しています。

その理由としては、転職を考える機会が多い30代後半以降のサポート力と企業への推薦力にあると言えます。ライフスタイルによる条件、希望を伝えることで、応募した企業に最大限アピールし、好印象のまま内定を受け取る流れが出来ているため、快適な転職活動が行なえます。

またIT系の経理、化粧品メーカーの営業など特定の業界・職種に特化した専門アドバイザーが多くいるため、やりたいことが決まっている方は専門知識を吸収して転職活動を進めるのも良いですね。

スキルやキャリア、現状の不満を解消して希望の会社を求める方は、ぜひ利用しておきたいエージェントになっています。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第7位】Spring転職エージェント(アデコ)

『Spring転職エージェント』は、職種や業界など特定の分野に強いアドバイザーを多く抱える総合人材サービスです。無料で受講できるカウンセリングや転職に関わるノウハウを展開しており、転職を優位に進められる会社として人気を集めています。

第二新卒や女性、未経験、50代・60代など幅広いターゲットに沿った求人があるため、転職に不安を持つ方でも安心して利用できるエージェントになっています。

上級管理職や外資といったスキルやキャリアを磨きたい方にも適したサービスを展開しているため、絶対に登録しておきたいエージェントの一つとなります。


オリコン顧客満足度の転職エージェントで第1位

『Spring転職エージェント(アデコ)』の特徴は何と言っても利用者の満足度の高さにあると言っても過言ではありません。2018年に開催された実際の利用者が評価する「オリコン顧客満足度の転職エージェント」で1位を獲得しています。

自分に見合った仕事の紹介から書類の添削、企業の面接傾向から対策、内定をGETするためのポイントを丁寧に教えてくれるため、希望の会社に就職できるエージェントとして20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層から人気です。

また転職者と企業を一人の専任スタッフが対応するため、会社とのミスマッチを確実に無くしてくれるのも満足度の裏付けと言えます。

手厚いサポートを受けて、しっかりと転職活動を行いたい方におすすめ。まずは登録後に希望や条件、迷っていることなど転職について考えていることを全てスタッフに伝えてみましょう。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第8位】マイナビエージェント

大手転職サイト「マイナビ」が運営する『マイナビエージェント』も、転職希望者であればぜひ登録しておきましょう。

情報量が充実しているのはもちろん、専門性の高いキャリアアドバイザーを育成しているため、転職を効率よく進められます。

数々の経験で培ったノウハウを用いることで、内定率のアップも見込める人気のエージェント会社です。


20代・第二新卒に寄り添ったサポート体制

「新卒から3年経過したから転職したい…」、「第二新卒だけど採用してくれる会社があるかどうか不安…」。若い世代の方でこのような悩みを抱えてはいませんか?

そんな方の不安を拭い去ってくれるのが『マイナビエージェント』。20代や第二新卒に特有の若い年齢ならではの悩みを汲み取り、メンタル・履歴書・自己PR・面接対策など様々なフォローを行ってくれる会社になります。

約1,500件ある求人数の中で半数が第二新卒歓迎ということもあり、膨大な情報量から希望の職種・業界を探せるのもポイント。

無料でキャリアドバイザーに相談できるので、まずは気軽に登録してみるのがおすすめです。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第9位】ロバート・ウォルターズ

「日経外資」・「海外企業」で語学力を活かせる仕事を見つけたい方は、『ロバート・ウォルターズ』を登録しましょう。

「サービスの質」を重視し、グローバルに活躍できる人材を紹介することをメインとして活動している会社になります。

およそ1,900件の英語など外国語に強い転職者を採用する求人が揃っており、海外留学を行っていた方などは特に優遇。外資や海外企業を視野に入れている方は、絶対に利用したいエージェントと言えます。


外資系で年収UPを狙える

外資系にあるあると言えるのが「年収の高さ」。バイリンガルにの方は決して多いとは言えないため、やはり高年収を狙えるのが特徴的です。

ロバート・ウォルターズを利用して転職を行った方の中には、「年収1,000万円」を超えるユーザーも珍しくはありません。

履歴書の書き方から英語面接の質疑応答の仕方や自己アピールの方法など、あらゆるサポートを高い質で提供してくれるため、外資系で「年収UP」を目指した転職ができるのでしょう。

登録すると自分の給料や時給を知ることができるため、ぜひこのサービスも利用しておきたいところ。グローバルな仕事を視野に入れている方は、まずは登録して行動を起こすところから始めてみましょう。

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おすすめの人気転職エージェントランキング【第10位】エン エージェント

『エン エージェント』は、大手有名転職サイト「エン・ジャパン」が運営する関東首都圏を中心としたエージェント型の人材紹介サービスです。

20代前半から30代前半の転職を得意としており、どこから始めて良いかわからない転職初心者に寄り添ったフォローを展開しています。

第10位ではありますが、上位のサイトと並んで利用しておきたいエージェントになります。


転職未経験者へのサポートの充実性

「転職はどうやってやれば良いの?」、「本当にやりたい職種や業種がわからない…」。こういった疑問や不安を感じている方は、ぜひ『エン エージェント』を利用しましょう。

ユーザー個々人に担当のキャリアパートナーが専任で就くため、転職の相談から履歴書の添削、求人とのスケージューリング、面接サポートとあらゆるサポートを受けることができます。

また「性格診断テスト」は絶対に行っておきたいサービスの一つ。キャリアパートナーとの面談前に一度テストしておくだけで、自分では気付けない価値観を汲み取り、最適な企業提案を行ってくれます。

不安の解消や転職活動のフォローを受けたい方は、まずはプロのスタッフに相談してみてはいかがでしょうか。。無料で利用できるため、ぜひ一度お試しください。

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転職エージェントを利用して、キャリアアップを成功させるためのテクニック

転職エージェントと言っても、正しい利用方法を知っていなければ効果は半減。誤った使い方をしてしまえば、転職効率や本当に希望する企業に就職できるかどうかが大きく変わってきます。最悪の場合「登録しただけ」になってしまうことも…。

そんなことが起きないように、ここからは絶対に押さえておきたい転職エージェントでキャリアアップを成功させる秘訣をご紹介します。賢い使い方をマスターして、効率的に希望する企業の内定を勝ち取りましょう。


最初から一つのエージェントに決めずに複数登録してから絞っていく

ランキングを見ると分かる通り、エージェントによって特徴は様々です。そしてアドバイザーの内部教育の内容も様々。そうなるとまずは気になったエージェントを複数登録しておき、後から使いやすく自分に最適なエージェントに絞る方法が結果的に効率が良いです。

例えば多くの求人をGETできたり、複数のアドバイザーから書類添削や面接のフォローを貰うなど利点が多くあります。またアドバイザーという第三者の視点で見た自分の印象を聞いて、自分がどういう場所で求められているのか多くの意見を聞くのも参考になります。

最初から一つだけに絞ってしまうと、限られた求人の中で探さなければならず、時には特定の人物だけの偏ったサポートになるなどあまり上手い使い方とは言えません。

まずは複数登録、そしてある程度使ったら役に立つエージェントをピックアップしましょう。そうすれば例え希望の職種の内定が難しそうと感じても、複数の手厚いサポート受けながらキャリアアップの可能性を広げることになるのです。


転職サイトで求人を探して、エージェントで応募する

エージェントではなく、サイト検索型の転職サイトから探してからエージェントで応募するのもおすすめです。

まず始めに、自分でどのような業界や職種があるのか幅広い選択肢を見て視野を広げましょう。その後、気になった求人があればエージェントで同じ求人があるかをチェック。もし同じ求人があればキャリアコンサルタントに相談してエージェントで応募するという流れです。

そうすることで、キャリアコンサルタントが自分の強みを最大限アピールし、結果的に希望する企業の内定率を上げることができます。

どの分野の仕事をするか迷っている方も、特定の職種や業界が決まっている方も、まずは希望する企業の選択肢を増やすことから始めるのがベスト。その後でエージェントを活用して、プロのサポートを受けてキャリアアップを目指すのが良いでしょう。


担当エージェントには頻繁に連絡をとって、転職意欲をアピールする

冒頭で説明しましたが、転職エージェントは転職希望者の就職が決まると、企業から紹介料を得ることができます。そのため転職にやる気がある人には、徹底的に内定を勝ち取るためのサポートを行います

転職サイトもエージェントもありがちですが、「ただ登録して求人を眺めているだけ」では何も進みません。もし求人選びに迷っているなら、すぐにエージェントの担当者に相談するよう連絡を取りましょう。

そうすればエージェント側から転職の意志があるという評価をされ、サポートを入念に行っていこうと思われるというわけです。

「転職エージェントへはとにかく転職意欲をアピールすること」。自主的に動くことがキャリアアップへの近道となるのです。


担当者がどうしても合わなければ、変更を申し出る

転職エージェントには担当アドバイザーが就くという特徴が挙げられます。しかしエージェントとの相性は実際に面談で接してみるまでは分かりません

相性が良ければその後の活動がスムーズに進みますが、万が一自分と合わない場合は担当者の変更を申し出ましょう。

担当者に遠慮して、相性が悪いまま利用し続けるのは得策とは言えません。自分の転職活動を最適なものにするためにも、ぜひ自分と合う担当者を探しましょう。


転職エージェントを使うべきか使わないべきか判断するポイント

転職エージェントは転職を優位にしてくれるサービスですが、人によっては利用しない方が良い場合もあります。

では、どういう人に向いていて、どういう人に向かないのでしょうか?ここからは転職エージェントを使うべき人と使わない方が良い人に分けてご紹介します。転職エージェントを使わない方が良いに当てはまる方も、解決策を紹介していますのでぜひ御覧ください。


転職エージェントを使うべき人

  • 求人を探すのが面倒な人
  • そもそも転職に自信がない人
  • 今すぐにでも転職したいけど自分で進める時間がない人
  • 少しでも内定率を高めたい人
  • 志望業界や職種が定まっていない人 or 定まっている人
  • 外資や管理職といったキャリアアップを目指したい人

転職エージェントはアドバイザーに相談して、求人選びから会社との調整、書類添削、面接対策、給与交渉などを行ってもらいます。そのため就職先が早期に決まることがあります。転職が初めての人にも時間が作れない人にも、現状の仕事からすぐに脱したい人にもおすすめです。

また専門分野に特化したアドバイザーがいるため、希望する業界や職種に精通した人からのアドバイスを受けられます。キャリアアップや希望の仕事への理解度や面接の傾向などを学んで内定率を上げることが可能です。

もし志望業界や職種が決まっていない方もご安心を。貴方の悩みや条件から最適な仕事を探してくれるため、まずは相談するところから始めてみましょう。


転職エージェントを使わない方が良い人

  • 時間をたっぷり使って長期的に転職活動を行いたい人
  • 自分だけの意志で企業選びを行いたい人
  • 地域に根ざした地元ならではの企業が良い人
  • 興味本位で利用してみたい人

上記に当てはまる方は転職エージェントより、転職サイトを利用するのがおすすめです。

転職サイトであれば他の人の意見を参考にせず、自分だけの時間と選び方でじっくりと求人を見ることができます。また転職をする気はないけどどのようなサービスや求人があるのか知っておきたい人も同様に転職サイトが良いですね。

また、県外の田舎など地域密着型の求人は転職エージェントに掲載されていないことがあります。地元に帰って仕事をするために転職を考えている方は、大手転職サイトか地元密着型の転職サイト、ハローワークを利用しましょう。


登録から内定を貰うまでの流れ

転職エージェントの魅力や活用すべき動機は理解したけれど、具体的なご利用方法をご存知ない方がほとんどなはず。そのため、ここからは転職エージェントを実際に利用する際の流れについて順を追って解説していきます。どこの会社も基本的な流れとしては、

  • 1. まずはサイトから登録する
  • 2. 登録の後、日程を決めて面談をする
  • 3. 面談でのヒアリングを元に求人紹介を受ける
  • 4. 応募したい企業を決めて書類選考へ進む
  • 5. 面接日程が決まったらエージェントと面接対策をする
  • 6. 無事に内定をもらったら退職の手続きを進める

の大きく6つのステップを踏んでいきます。ここからは、それぞれの工程について詳しく掘り下げてご紹介していきます。


1. まずは転職エージェントのサイトから登録する

転職エージェントを活用する際は、まず最初にサイトから会員登録する必要があります。ただし、ほとんどのエージェントが無料で登録できるので、まずは気軽に登録してみましょう。


2. 登録の後、日程を決めて面談をする

ほとんどのエージェント会社は登録後、日程を組んで面談を行います。なぜなら、貴方の現状やスキル、希望する業界・職種等を把握することで、最適な求人情報を公開するためです。面談日程に関する連絡は、概ね登録から1週間以内ほどで届きます。
エージェントによって電話・メールで来るかは異なります

実際にスケジュールを組んだら、担当してくれるキャリアアドバイザーと面談を行います。基本はキャリアの棚卸しや次の会社へ求める条件等の洗い出しです。

そのため、事前に自分の職歴や持っている資格・スキル、希望する職業(収入や勤務地も)をまとめておくと具体的な話し合いができます。

ただし、面談で自分の意志や価値観など転職についての考えをしっかり伝えておかないと、後の求人紹介で自分にマッチした求人ではない可能性が高くなります。前もって準備を行い、遠慮せずに全て伝えきりましょう。

面談のときの服装は、ジャケットなどビジネスカジュアルでも問題ありません。もし迷ったらスーツで行きましょう


3. 面談でのヒアリングを元に求人紹介を受ける

面談によって現状把握や転職後の展望を明確にしたら、実際に貴方へおすすめの求人情報を提供してくれます。

もし好みの情報がない場合は、希望条件を再度伝えて、最適な求人情報をもう一度調査してもらいましょう。


4. 応募したい企業を決めて書類選考へ進む

提案してくれる求人情報の中から気になる企業が見つかったら、キャリアアドバイザーに資料を作成してもらいます。企業側が興味を抱いてくれるよう、履歴書の作成・添削をしっかり行ってくれますよ。

ただし、いくらプロのエージェントにより履歴書の添削をしてもらったとしても、100%書類選考を通過できるという訳ではないので、落ちてもめげずに応募し続けましょう。


5. 面接日程が決まったらエージェントと面接対策をする

書類選考をパスして面接の日程が決定したら、エージェントが面接練習を行ってくれます。面接の日程自体はエージェントが調整してくれるため、自分自身は面接練習に専念するだけでOKです。

面接対策は担当者の力量が問われる部分でもあるので、二人三脚で入念な準備をして通過率を高めていきます。内定の合否が問われる面接の場合、念のため両パターンの今後のスケジュールを把握し、結果が分かり次第速やかに動ける準備へと取り掛かります。


6. 無事に内定をもらったら退職の手続きを進める

書類選考・面接を無事に乗り越えて無事に内定をもらったら、現在働いている職場の退職手続きへと移りましょう。

退職は円満退職がベスト。ただし強い意志で退職意志を伝えないと、何度も話し合いをすることになります。言葉は選びつつもしっかりと報告しましょう。

また具体的な日程調整はエージェントにしてもらうことになります。退職の話をする際に、同時に退職希望時期を現職の上司へ伝えましょう。

もし退職日程が合わない場合もご安心を。再度エージェントへ相談し、スケジューリングの調整をお願いしましょう。日程の再調整は、退職のあるあるなのでしっかりと伝えてくださいね。


7. 新しい会社に入社した後でエージェントからアフターフォローを受ける

アフターフォロー制度の有無はエージェントによって異なりますが、行っている場合はぜひ受けるのがおすすめ。入社した会社で活躍する方法や、どういう資格を持っておくと役立つなどの情報が聞けます。

アフターフォローが終わった後は、新しい会社で活躍するのみ!


転職エージェントを利用してキャリアアップを勝ち取りましょう

転職エージェントに関して、詳しくお届けしました。仕事を変えるのは、年齢に関係なく大きな決断です。仕事が変われば環境や出会う人々、ライフスタイル全てが変わります。

だからこそ、今後の仕事や人生を豊かにするべく、納得のいく会社へと転職してほしいところ。ぜひ自分にマッチした転職サービスを活用して、理想とする会社の内定をGETしてくださいね!

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