32歳の転職は難しい?30代前半で転職成功する人、失敗する人の特徴とは

32歳で転職するか迷っている方はいませんか。一般的に、30代前半で未経験や資格がない場合、新しい職種に転職することは難しいと言われています。この記事では、転職活動が難しいと言われる理由や転職を成功させるコツなどについて詳しく紹介していきます。

32歳で転職できる人・できない人の特徴とは。

32歳で転職を成功させる転職エージェントの選び方

32歳という年齢は、仕事にも慣れて落ち着いてくる時期ですので、自分のキャリアアップやライフプランを見つめなおすのに最適です。32歳で転職を成功させる人は、自分にぴったりのライフプランやキャリアプランを設計し、資格やスキルを活かして転職先を探します。一方、転職できない人は、目標もなく毎日を過ごし、計画を立てずに転職活動を行っているのが特徴的です。


① 職務に必要な資格やスキルをしっかりと取得しているか

中途採用を行っている企業の多くは、応募者にスキルや資格を期待しています。そのため、転職を成功させるには、職務に必要な資格やスキルを取得しているかが重要になるのです。32歳だと、大卒で就職しても10年以上働いていることになります。10年以上も働いていたのに、何の資格やスキルをも取得していないとなると、転職活動を行うにあたって不利になってしまうのです。「自分にはなんの資格もスキルもない」という方は、まず自分には何が向いているのかを追求することが大切です。


② キャリアプランを持ってしっかりと実現に向けて前進しているか

何の計画も立てずに転職活動を行うと、失敗してしまう可能性が高くなります。32歳で転職できる人は、キャリアプランをしっかりと設計し、自分が設計したプランの実現に向けて着実に前進しています。キャリアプランを立てるだけで、何も行動しなかったり、無謀すぎるキャリアプランを立てて途中で諦めてしまったりしては意味がありません。しっかりと実現させるには、まず自分に合った最適なキャリア目標を立て、そのために何をしたら良いのかを考えて計画的に行動することがポイントです。


③ 希望通りの仕事でなくても目標を持って意欲的に取り組んでいるか

32歳で転職を成功させる人は、探究心を持っている人が多いのが特徴的です。探究心を持っている人は、たとえ希望通りの仕事ができなくても、自分の目標を見出すことができ、一つ一つの仕事に意欲的に取り組みます。常に目標を設定することで、やる気や楽しさが増し、仕事に対するやりがいが感じられるようになるのです。希望通りの仕事でも意欲的に取り組める人は、どんな会社に転職しても前向きに楽しみながら働くことができます。


④ 自己分析がしっかりとできていて、狙いが明確に定まっている

32歳で転職を成功させる人は、しっかりと自己分析ができているのが特徴。自己分析を正確に行える人は、自分を客観的に見られるということです。自分にはどんな仕事が向いているのか、どのようなキャリアプランを設計すれば良いのかなど明確に定められるのです。狙いが明確に定まっていると、転職活動もスムーズに進みます。自分を客観的に見られる人は、自分の評価や失敗に対して反省し、前向きに解決策を考えられるので、常に自分のスキルを高めているのです。


32歳で転職活動が失敗しないよう心がけたいこと

転職は時間がかかるものですので、余裕を持って計画的に進めていかなくてはなりません。計画もなしに仕事を辞めて転職活動を始めてしまうと、なかなか転職先が見つからず、後から仕事を辞めたことを後悔する羽目に。では、32歳での転職活動を成功させるにはどうしたら良いのでしょうか?ここでは、転職活動が失敗しないように心がけたいポイントを紹介していきます。


① 人生設計をきちんと作って、本当に転職が必要かを熟慮する

32歳で転職活動を成功させるには、まず、将来の人生計画をきちんと作り、本当に転職が必要かどうかを考慮することが大切です。もしも、今の仕事に未練があるのであれば、後から後悔してしまう可能性が高くなるので、転職は少し待っておいた方が良いでしょう。今の仕事でキャリアアップすることは難しいかどうか、年収や役職が低くなっても転職したいかどうかなどをしっかりと考慮し、今後の人生設計において転職が本当に必要なのかを明確にしておきましょう。


② キャリアアップか現状への不満か、転職で解決したいことを明確に

あなたが転職したいと思ったきっかけは何ですか。社会人であれば、会社や仕事内容に対して不満を持っていることも少なくありません。しかし、不満の内容によっては、転職しなくても解決できる場合もあります。仕事内容に対して不満がある方は、考え方を少し変えて前向きに働くことで解決できたり、給与面や福利厚生に対する不満は上司に相談することで解決できる可能性も。転職を成功させるには、なんで転職したいのかをしっかりと突き詰め、転職する以外で解決策はないのかを考慮することが大切です。


③ 30代で未経験は厳しい事が多いため、専門性を活かした業界や職種に絞る

32歳の方は、大卒でも10年以上働いています。中途採用を行っている企業は、即戦力となる経験者や資格・スキル取得者を探している場合が多く、30代で資格もスキルもない未経験職種に挑戦するのは、正直難しいことが多いです。どうしてもやりたい仕事や夢などが特にないのであれば、SEや経理など自分が得意とする専門性の高い職種や業界に絞って転職活動することをおすすめします。専門性の高い職種は、例え業界が異なっていたとしても、スキルやキャリアをそのまま生かせるので、転職成功率もアップします。


④ 転職は短期決戦と決めて集中して取り組む

転職活動はダラダラと長い時間をかけて行うのではなく、短期決戦と決めて集中して取り組みましょう。一般的に、転職は時間がかかるものだと言われています。しかし、時間がかかるのが当たり前だからといって、ダラダラと転職活動を行っていると、なかなか転職先が決まらないことがストレスになったり、自分の自信を無くす原因になったりすることも。長い時間をかけて転職活動を行ったのに、結局転職を諦めてしまった、なんてことにならないよう、短期間で集中して取り組みましょう。


プロの意見を聞ける転職エージェントのサポートがあれば心強いですよ

転職活動を行う際は、転職のプロの意見が聞ける転職エージェントを利用するのがおすすめです。特に、初めて転職活動を行う方や未経験の業界にチャレンジしたい方などは、不安や分からないことなども多いかと思います。それぞれの業種に精通したプロのアドバイスやサポートを受けることで、不安も低減され、転職成功率もアップしますよ。


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32歳でもしっかりと準備すれば転職も実現できるでしょう。

32歳で転職活動を行う際に気を付けたいポイントやおすすめの転職エージェントを紹介してきました。32歳という年齢で転職するのは難しい、と思っている方も多く存在します。しかし、転職する目的を明確にし、しっかりと準備すれば転職も実現できるでしょう。転職活動を行う際は、サポート内容が充実した転職エージェントを利用することをおすすめします。

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