職場で嫌われてる人の特徴8つ｜嫌われたか判断できる“5つのサイン”を大公開
職場で嫌われてる時の3つの解決方法｜今すぐできる解決策って？
「嫌われてることはわかったけど…じゃあこれからどうすればいいの？」
「職場で嫌われてる時の対処方法ってないの？」
嫌われてることが確実だと思っても、どうやって解決すればいいのか悩んでしまいますよね。
改善しないで働き続けると、周囲に迷惑をかけてしまうし、何より自分がどんどん辛い気持ちになってしまいます。
ここからは、職場で嫌われてる時の解決方法を解説していきます。
方法1. 態度を改め直して、好かれるよう振る舞う
これまでの評価から挽回して好かれるためには、嫌われていた原因を解消しなければいけません。
嫌われる特徴にあてはまるものに、思い当たる場合はしっかりと解消しましょう。
具体的には、下記のように行動を改善するといいですよ。
- 上司も新人も区別せず、誰にでも平等に接する。
- 時間や納期をきっちり守る。
- 清潔感を感じられるように身だしなみに気を付ける。
- 周囲の空気を読んで、人間関係に気を付ける。
- 謙虚になる。
- 他人に優しくする。
- 自分のミスを認めてすぐに謝る。
- ポジティブなことを言うように気を配る。
全てを意識しろとは言いませんが、自分に足りてない部分がどれかよく考えて一つでも徹底して改善していきましょう。
方法2. リモートワークを増やしたり部署移動をして環境を変える
態度を改めても、嫌われた状態から関係を改善するのが難しいと感じた場合は、環境自体を変えるのも一つの手です。
お互いの為に接触機会自体を減らすのも得策と言えるでしょう。
関係がこじれた相手には、あまり固執しないことが大切。
- お互いの座席の位置を離してもらう。
- リモートワークへの切り替えや、頻度を多くすることで、出社回数を減らす。
- 会社に頼んで相手と関わりの薄い部署に移動させてもらう。
上記のような対応をして、できるだけ会わないようにしてくださいね。
方法3. 思い切って転職する
関係改善が難しく、会社に頼んでも部署移動も、リモートワークもさせてもらえずに、会わないようにすることすら難しい場合もあると思います。
そんな場合は思い切って転職するのも一つの手です。
嫌われてることがわかったまま、働き続けるのは辛いこと。働き続けるのに支障があるようなら、無理にその職場にしがみつかないほうが良いでしょう。
できるだけ、仕事内容を変えたくない場合は同業他社の求人を探してみるのも有効。積極的に応募してみると今より環境も条件もいい会社に転職できるかもしれませんよ。
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職場で嫌われてると思ったら、自分の普段の態度を思い出してみて。
どんな人が職場で嫌われるのか、嫌われてるかどうか確認するためのサインと解決法まで紹介してきました。
嫌われてるかどうかって気になるし、嫌われてることがわかると辛いですよね。
もし自分が職場で嫌われていたとしても、立ち居振る舞いを変えるだけで、関係が改善されることがあります。
これを機会に自分の行動を見直してみて、周囲に好かれるように努力してみると人間関係が改善していくはずですよ。
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