慎重な性格の人の"特徴9選"｜長所や短所、内向的な人に向いてる仕事も紹介！

慎重な性格を自己PRする時のポイント｜面接で伝えるべきことは？

慎重な性格の人の特徴、長所、短所などを見てきましたが、慎重な性格を自分のPRポイントにしたいという方もいるでしょう。

しかし、面接ではその性格をどのようにアピールするのが効果的なのでしょうか？

ここでは、面接で慎重な性格を上手にアピールするコツをご紹介します。

ポイント1. 慎重さを具体的に提示する

慎重な性格と聞いて抱くイメージは人それぞれです**。

そのため、自分のどういう部分が慎重なのかを説明する**ために、具体的に説明する必要があります。

• 予定を立てて行動するタイプで子供の頃から遅刻したことがない
• あらゆる可能性を想定して考えるタイプなので、緊急事態でも冷静に対応できる

など、面接官に自身の慎重さを表現しましょう。

ポイント2. 慎重であるエピソードを伝える

慎重な性格とだけ言われても具体的にどう慎重なのかは相手に伝わりくいもの。

そのため、学生生活やアルバイトなどで、実際に自分の慎重さが活かされたエピソードを交えると説得力が増します。

• 学園祭の実行委員だったが、入念な準備のおかげで大きなトラブルなく完遂できた
• ショップでアルバイトをしていた時に大きな注文の間違いがあったが、自分が最終確認した時に気づくことができた

など、自身の慎重さが活かされたエピソードを盛り込みましょう。

ポイント3. 仕事での活かし方を伝える

面接官に慎重な性格を伝えたとしても、それが会社でどう活かされるのかが見えないと採用を勝ち取るのは難しいでしょう。

そのため、仕事で自分の慎重さがどう活かされるのかを伝えることが大切。例えば、

• 煩雑な業務でも自分は慎重な性格だからミスなくこなせる
• 慎重で丁寧な仕事をすることで顧客に満足してもらえるはず

など、慎重な自分を採用することで会社に与えられるメリットをアピールしましょう。

ポイント4. 長所を前面に、短所は改善ポイントとして伝える

慎重な性格であるということは、短所でもあるとみる面接官は多いもの。

そのため、慎重さが短所となりえると自覚していることを伝えることも大切です。

例えば、

「自分は準備を入念に慎重な部分があるが、業務を滞らせることがないよう気を付けたい」

など、改善ポイントとして伝えましょう。

しっかりと自己分析ができていると受け止められ、好印象です。

▷次のページ：慎重な性格をアピールする例文｜面接で使えるエピソードを紹介！