25歳で転職を成功させる方法とは。おすすめ転職エージェントも紹介

25歳は新卒で入社してから3年目を迎える節目の年です。だからこそ、今後の働き方や目標をしっかりと見つめ直す人も多いのではないでしょうか。今回は、25歳で転職を成功させるために心がけたいポイントや便利な転職エージェントサービスを併せてご紹介します。

まずは、25歳で転職を意識するきっかけ、理由をご紹介

25歳で転職を成功させる方法

入社3年目を迎える人が多い25歳。社会経験や業務経験がそれなりに増えて、そろそろ新しいことにチャレンジしたいと考える人も増えてきます。

そうなったときに頭をよぎるのが「転職」という言葉です。25歳の人はどのようなときに転職を意識するようになるのでしょうか?まずは、転職しようと考えるきっかけをまとめてご紹介します。


1. 入社後からやることが変わらず、マンネリを感じている

入社3年目にもなると、仕事の内容や会社の雰囲気にも慣れて仕事の要領や流れを掴めるようになります。また、年間での業務内容も把握できるようになり、先を見越した仕事ができるようにも。そうなると業種や仕事内容にもよりますが「入社時から同じ仕事ばかりをしている」「毎日単調に感じるようになってきた」と仕事のマンネリ化を感じる人も増えてきます。

もっとスキルアップしたいという思いがある人や将来の目標を持っている人の場合には、そろそろ新しいことにチャレンジしたいと転職を意識するようになります。


2. 3年という一つの節目を迎えて、今後の人生を考え直すタイミングに来ている

25歳は入社3年目を迎える人が多く、一つの節目として人生設計を考え直す人も多い時期です。社会人になるときに「最低今の仕事を3年は続けよう」といわれた人もいるかと思いますが、同じ業務を3年続けることで業界のことや仕事のことがやっと理解できるようになります。

そして、必要最低限の基礎が身についたからこそ、次に挑戦したいことやスキルアップを視野に入れることが可能に。人生のターニングポイントとして、今後のキャリア形成を考えて転職を考え始める人もいます。


3. 今の会社でやりたいことが実現できるか分からなくなっている

入社した当時は自分のやりたいことができると思っていた会社でも、時間の経過とともに違和感を感じることも少なくありません。このまま会社にいても、自分のやりたいことができないかもしれないという漠然とした不安を感じる場合も。また、社会経験が増えて自分が成長することで、やりたいことや目標が変化していく場合もあるでしょう。その結果、転職を視野に入れながら本当に自分のやりたいことができる環境を探し始めるようになります。


4. 未経験でもポテンシャルを重視してくれる「第二新卒」枠のリミットが迫っている

第二新卒に明確な基準はありませんが、新卒で就職して3年未満の転職希望者を指す場合が多いです。そのため、25歳を超えてしまうと、第二新卒という枠での転職ができなくなります。第二新卒は社会経験がある新卒として未経験でも積極的に採用してくれる企業もあり、今までとは異なる業種に転職したい人にとっては大きなメリットになることも。

また、社会経験が短くてもポテンシャルを重視して採用してもらえるので、希望の職種に挑戦しやすくなります。


5. 同期の中で仕事ができる・できないの差が生まれ始めていて焦る

入社をして3年経つと、同じ時期に入社した同期の間でも仕事のできに差が生まれるようになります。業種の向き不向きや配属された部署の環境にもよりますが、同期が活躍していると自分もどうにかしたいと焦るもの。とくに、仕事のできが顕著にわかる業種ではこのように感じる人は多いようです。

このまま仕事を続けて同期に負けないように自分のレベルを上げることもできますが、思い切って転職をして自分に合った仕事を探したいと意識するようになる人も見受けられます。


25歳で転職活動をするなら心がけたいこと

入社3年間を迎えて、ターニングポイントとなる25歳。今後の働き方や目標を考え直すことが多い年齢でもあります。25歳で転職活動を始める場合には、どのようなことを心がけたらいいのでしょうか?ここからは、転職活動をする上で心がけたいいくつかのチェックポイントをご紹介します。転職を視野に入れている場合には、ぜひ1つずつ自分に置き換えて考えてみてくださいね。


1. 転職したい理由をきちんと整理してブレないようにする

25歳で転職活動を始めるときに最も大切なのは、転職したい理由が明確になっていることです。感情や気分で決めるのではなく、ブレない目標や理由を持つようにしましょう。どのような理由で転職したいのか不明確な場合には、自分の気持ちを書き出してみるのもおすすめ。

しっかりとした軸を持たないと、転職先を見つけるときや転職の理由を述べるときに戸惑ってしまいます。また、満足のいく転職をするためにも、一番基本となる部分なので時間をかけてじっくりと考えてみましょう。


2. これまでに成長したことをしっかりと振り返ってみる

転職を検討する前に、入社してから3年間で成長したことや身につけたスキルを振り返ってみましょう。自分の成長をまとめることで自信につながり、前向きな気持ちで転職活動ができるようになります。また、今のスキルではどのような転職先があるのか、どのような仕事ができるのかを検討するときの材料としても使えます。さらに、成長を振り返り次の職場ではどんなスキルを伸ばしたいのか、どのくらいレベルアップしたいのかを明確にしてみることも大切です。


3. スキルや資格によっては大手や有名企業への転職も考える

一度自分のスキルや資格を整理整頓してみて、転職活動に生かせる資格やスキルがある場合には大手企業への転職を考えることもできます。大手企業や有名企業となると、今よりも給与や福利厚生が良くなる可能性があります。

また、スキルアップを目指す環境や腕試しができる環境を選ぶこともおすすめ。今のスキルではどのような転職先があるのか知りたい場合は、転職エージェントサービスを利用したり転職サイトで検索してみたりすると参考になります。


4. 引き続き、キャリアアップやスキル向上のための勉強は怠らない

転職をするときに資格や企業の望むスキルがあると優遇される場合があります。そのため、キャリアアップのための勉強は継続して続けるようにしましょう。転職活動中に資格取得までは難しい場合でも、スキルアップを目指して勉強をしていることをアピールできればプラスになります。

また、少しでも知識つけて転職した方が転職後の仕事にも生かすことができます。どのようなことから勉強したらいいのか迷う場合には、業種に合わせて必要なスキルや資格を探してみるのも一つの手段です。


5. 色んな人の25歳のときの話を聞き、客観的な意見をもらう

転職を考えているときに、自分だけの意見で判断してしまうと考え方が偏ってしまう場合があります。そこで、上司や先輩が25歳のときにはどんなことを感じていたのか客観的な意見を聞いてみるのもおすすめ。共感できる思いや考え方に触れることができ、どのようなスキル形成をしていくべきか参考になる部分が多くあるはずです。

また、転職に関して客観的なアドバイスが欲しい場合には、転職エージェントサービスを利用してみると、プロのアドバイザーからサポートを受けることが可能です。


何か一つでも強みを持てれば転職エージェントの利用もおすすめ

25歳で転職活動をしようと考えたときには、転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職エージェントは無料で利用できるサービスで、幅広い業界や業種の求人情報を紹介してもらうことが可能です。それに加えて、プロのキャリアアドバイザーからサポートを受けることができるので、転職にまつわる相談などもしやすくなりますよ。


25歳で既に転職エージェントを利用するメリットとは

転職エージェントを利用するメリットは、何といってもプロのキャリアアドバイザーに無料で相談ができるところです。初めての転職活動となると、分からないことや不安を感じることが多いと思います。そのような場合でもキャリアアドバイザーに相談することで、転職活動の基本から進め方まで丁寧に教えてもらえます。

また、自分を客観的に見れていない場合には、自己分析やキャリア診断をしてくれる転職エージェントもあり、転職活動を進めていく上での基礎を作ることできます。


25歳で転職エージェントを利用するデメリットとは

転職エージェントを利用するデメリットはあまりありませんが、強いていうなら自分の意志で選択するように心がけることです。転職エージェントに登録することで、おすすめの転職先の紹介やキャリアに合った転職先の紹介を受けることができます。

それを鵜吞みにするのではなく「本当に自分のやりたい業種なのか」「自分に向いているのか」をもう一度自分で考えることがポイントです。自分の意志で判断することで、より満足のいく転職活動ができるようになります。


25歳はキャリアに合った転職エージェントを選びましょう

数多くの転職エージェントがある中で、どのサービスを利用するべきか迷う人も多いはず。まずは、自分のキャリアに合った転職エージェントを利用することがおすすめです。キャリアアドバイザーもその業界に特化した知識を持っている人が多いので、より専門性の高いサポートを受けられます。

また、第二新卒や20代の転職活動に力を入れている転職エージェントも向いています。社会経験が短い人でも転職できる求人を抱えている場合が多いので選択肢が広がりますよ。


リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、リクルートが運営している転職エージェントサービスです。業界最大手なだけあり、幅広い業界や業種の求人情報を抱えています。その約80%が非公開求人で、求人情報数は10万件以上。その中からキャリアやスキルがマッチした会社を紹介してもらうことも可能です。

また、経験豊富なプロのキャリアアドバイザーによるサポートも充実しており、面談から内定決定まで手厚くサポートしてくれるところも特徴です。


リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントは、第二新卒や初めての転職に特化したサポートがあります。転職しようか迷っている場合には、キャリアアドバイザーが迷いや悩みの原因を探り一緒に解決をしてくれます。その上で転職活動をすると決めた場合には、転職活動の進め方やスキルに合わせた仕事の探し方をアドバイスしてもらうことも可能。さらに、職務経歴書の作成支援やプレゼンテーションのアドバイスなど、転職活動には欠かせないアピール力を一緒に養ってくれます。もちろん、希望の職場や目標に合わせた企業の紹介を受けることも可能なので、効率よく転職活動を進めていくことができます。

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マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運営している転職支援サービスです。20代の転職や初めての転職に特化した丁寧なサポートもあり、若い世代から支持を集めています。また、マイナビエージェントも業界大手となるので、多種多様な業種や職種の求人情報を抱えているところが特徴。

面接対策や書類作成のサポートはもちろんのこと、内定後の交渉や入社日の確定までプロのアドバイザーが責任を持って担当してくれます。


マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントは、20代の転職や第二新卒の転職活動をサポートする専門のキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、転職スケジュールの立て方から自己分析や志望動機の作成まで、細かくて丁寧にバックアップしてくれます。また、転職活動開始から内定後までフォローしてもらえるので、初めての転職活動で分からない部分があっても安心して進めることが可能です。また、転職活動を開始するときのキャリアカウンセリングにも力を入れており、スキルや目標を確認しながら転職に向いている環境や業種をしっかりとチェックしていきます。

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JAC Recruitment

「JAC Recruitment」は、株式会社JAC Recruitmentが運営している転職支援サービスです。エグゼクティブな職種や管理職、インターナショナルな領域で活躍するスペシャリスト向けの業種に特化しているところが特徴。そのため、求人情報が高年収ポジションに集中しており、スキルや経験を生かした転職ができます。

また、きめ細かなサポート体制が整っているので初めて転職活動をする場合でも心強いですよ。


JAC Recruitmentのおすすめポイント

JAC Recruitmentは、一人一人のキャリアやスキルを尊重して、その力を発揮できるスペシャリスト向けの求人情報を紹介しているところがおすすめポイントです。サービスのクオリティーにもこだわっており、問い合わせや面接結果は24時間以内に返信してもらえるようになっています。また、スキルや継続が生かせる求人情報が入った場合にも、随時連絡をもらえるので忙しい人でも効率よく転職活動を進めていくことが可能。さらに、専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しており、希望業種の知識を持つキャリアアドバイザーが担当してくれるところも大きな魅力です。

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DODA

「DODA」は、パーソナルキャリアが運営している転職支援サービスです。転職を検討し始めたときから利用できるように、適職診断や年収査定などの自己分析を受けられるところが特徴です。また、キャリアアドバイザーによるサポートはもちろんのこと、スカウトサービスやセミナー、個別相談会などさまざまサポートを展開しています。

そのため、自分のペースで転職活動を進めたい人や転職をしようか迷っている人にも向いています。


DODAのおすすめポイント

DODAの場合、転職エージェントを利用することで2名の担当者に徹底サポートをしてもらうことが可能です。転職成功までサポートしてくれるキャリアアドバイザーは、キャリアプランのアドバイスや転職活動に関する悩みなど、スムーズに転職活動ができるように幅広いサポートしてくれるところが特徴。また、採用プロジェクト担当者は転職を希望する企業と直接やり取りをすることで、企業の求める人物像や企業の雰囲気などを細かく教えてくれます。それを参考にして面接対策や書類作成をすることができるので、より具体的な内容を語ることができますよ。

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パソナキャリア

「パソナキャリア」は、株式会社パソナが運営している転職支援サービスです。親身なカウンセリングを通じて、一人一人に適した求人情報を紹介してくれるところが特徴。また、選択できる業種や職種も幅広く、初めての転職活動でも自分の目標やキャリアに合った転職先を見つけやすくなっています。

キャリアアドバイザーによるフォローはもちろんのこと、個別相談会やセミナーも全国各地で開催しており、転職を迷っている人でも気軽に参加できます。


パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアは、総合人材サービスの先駆者として、スキルや強みを生かした求人情報を提供してくれるところがポイントです。面接対策や書類の添削はマンツーマンで行うので、面接官の目に留まる内容に仕上げることができます。また、第二新卒や女性の転職などに特化した求人を収集しているところも嬉しいポイントです。初めての転職活動でも困らないように、細かなところまでしっかりとフォローしてもらえます。さらに、転職をしようか迷っている場合には、個別相談会や職種に特化したセミナーに参加することも可能。それぞれのペースで転職活動を始めることができますよ。

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万能な転職サイト型の「リクナビNEXT」も併用してみて

「リクナビNEXT」もリクルートが運営している転職支援サービスです。転職エージェントサービスとは異なり専任アドバイザーによるサポートがない分、毎日新しい求人情報が公開されます。また、24時間利用できるので空いた時間を利用して、自分のキャリアではどのような転職先があるのか検索してみると目安になりますよ。他にも、転職活動のノウハウや基礎知識も公開されているので、これから転職を始める人にも向いています。


リクナビNEXTのおすすめポイント

リクナビNEXTは、自分の経歴やアピールポイントを記入するレジュメを登録しておくことで、おすすめの求人情報や企業からのスカウトが届くようになります。わざわざ出向いて面談をする必要がないので、忙しい人でも気軽に転職活動が始められます。また、20代を積極的に採用している企業や第二新卒や女性の転職を支援している企業なども多数掲載されているので、初めての転職活動でも使いやすいところもポイント。さらに、職種が細かく分けられているのでスキルや目標に合わせた企業を検索しやすくなっています。試しにどのような転職先があるのか確認してみたい人にもおすすめですよ。

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25歳は就職してから初めて迎える一つの節目。今一度人生を見つめ直してみよう

25歳で転職を考えるときに心がけることや、利用したい転職エージェントサービスをまとめてご紹介しました。25歳は新卒で入社して3年目を迎える節目の年。自分の目標やスキルを見直して、どのようなキャリア形成をしたらいいのかゆっくり考えてみましょう。客観的なアドバイスが欲しい場合には、転職エージェントサービスを利用してくださいね。

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