50歳におすすめの転職サービス徹底比較。難しい転職を成功する方法とは

50歳で一念発起して転職を始める。でも、50歳で転職を成功させられるかが不安。 そんな転職に弱気になっている50歳の人のために、ここでは50歳でも転職を成功させて人が共通して行っている心がけやサービスを紹介します。 ここで紹介する心がけや転職エージェントを是非参考にしてください。

まずは、50歳でも転職が成功した人の特徴や心がけたことを知りましょう

50歳で転職を成功させる転職エージェントの選び方

50歳になると年齢を重ねすぎた分転職活動に非常に苦労するのでは、というイメージを抱きがちだと思います。しかし、50歳でも転職が成功する人はたくさんいらっしゃいます。転職活動に成功する人には、成功することができる共通の特徴や心がけがあります。これから転職活動を行う前に、まずは50歳でも転職が成功した人の特徴や心がけたことを学びましょう。


① 50歳以降に求められているスキルをきちんと理解してた

20代や30代の人に企業が求める人材と、50歳以降の人に企業が求める人材では、当然様々な点が異なります。企業が50代以降の人を採用する場合、50代以降の人だからこそのスキルを求めています。50代以降の人に求められるスキルは企業によって多少異なりますが、例えば業務処理能力や責任感というスキルです。50代以降に求められるスキルを理解し、転職活動に活かすことが、50歳でも転職を成功させることにつながります。


② 年収や役職以外の理由を求めて、ある程度の条件ダウンを受け入れた

50歳で転職をしたいけど、収入は今と変わらないか今以上の年収や役職などの条件が希望、という人は転職を考え直した方が良いかもしれません。高すぎる年収や役職などの良い条件を求めて転職することは、50歳の転職では非常に厳しいといえます。年収や役職などの良い条件を受け入れ、それ以外の理由を求めて転職することが、50代で転職を成功させる人の特徴です。興味のある業種や業界に転職したい、家族との時間や自分の時間を確保できる仕事に転職したいなど、自分が転職に求める理由をしっかり持ちましょう。


③ 定年までの仕事と考えず、攻めのマインドを持っていた

50歳から転職すれば、定年まで働く期間は当然短くなります。しかし、定年までだからのんびり働こう、求められる仕事だけをしっかりこなそうなど、保守的な考えは待たないことが大事です。企業は年齢に関わらず、保守的な人材は求めていません。仕事に対しても、人間関係に対しても積極的な人材を求めています。50歳からの仕事、 定年までの仕事と考えず、攻めのマインドを持って転職活動に望むことが、50歳でも転職を成功させるポイントです。


④ 企業側の人材ニーズを理解してアピールできた

やはり転職活動を成功させるには、自分が企業が求める人材であることをしっかりアピールすることです。これは、50歳でも20代・30代でも変わりません。まずは、企業側の人材ニーズをしっかり理解しましょう。企業によって求める人材は異なります。企業ごとの人材ニーズを理解し、いかに自分がそのニーズに当てはまるかをアピールすることができれば、自ずと転職は成功します。50歳で転職に成功する人は、こういった基本のポイントもおさえています。


⑤ 実績やスキル以上に、成し遂げたいことを明確に持っていた

転職を行う際、これまでの実績や持っているスキルは非常に重要です。しかし、50歳で転職に成功する人は実績やスキルを持っているだけではありません。実績やスキル以上に、転職先で何をしたいのか、何を成し遂げたいのかビジョンを明確に持っています。50歳でも明確な目的や目標を持っている人は、企業にとっても魅力的な人材なのです。実績やスキル以上に、成し遂げたいことを明確に持って、50歳の転職を成功させましょう。


⑥ 自分を客観的に見て、スキルや経験を棚卸しできた

50歳になり、立場も上になると自分を客観的に見る機会は少なくなるものです。しかし、50歳で転職を成功させるためには、自分の持っているスキルやこれまでしてきた経験を客観視しなければいけません。自分の持つスキルがどういった業種や業界で活かせるのか、自分の経験はどの企業に求められるのかを理解するためにも、自分のスキルや経験をしかりと棚卸ししましょう。これが50歳で転職を成功させる人が行っている特徴です。


50歳でも転職を成功させるために心がけたいこと

これから転職活動を行う50歳の人が、転職を成功させるためにどのような心がけをする必要があるのでしょうか。50歳でも転職を成功させるために心がけたい5つのことを紹介します。今後の転職活動を成功に導くためにも、しっかりと自分に取り込みましょう。50歳だからという気持ちは捨てて、新たな気持ちで転職活動に励んでください。


① 過去の経歴やスキル、年齢は関係なくフラットな視点で求人を見る

自分が50歳であることを必要以上に考えすぎると、転職の幅は狭まってしまいます。50歳だからと年齢のことを考えすぎず、年齢は関係ないという気持ちを持って求人を探してみましょう。また、過去の経歴やスキルを客観視することはもちろん大切ですが、その経験やスキルにとらわれ過ぎないことも大切。過去の経歴やスキル、年齢は関係なくフラットな視点で求人を見ることで、本当に自分が求める求人に出会うことにつながります。


② 必要であれば今からでも資格を取る

50歳になってから新たな資格を取ることは、簡単なことではありません。しかし、業種や業界によっては資格を持っていることが、採用に優位に働くことがあります。自分の理想の転職を成功させるためにも、必要であれば今からでも資格を取るという覚悟を持ってください。50歳で転職を成功させるためには、資格も取る努力も必要なのです。資格を持っていることはもちろん、資格を取る頑張りや努力も評価してもらえるはずです。


③ 新天地でも素直に学ぶ姿勢を持つ

新しい職場に行けば、50歳であっても新たな人材となります。50歳だからと50歳なりの気持ちを持ってしまっていては、転職後はもちろん転職活動中にもあらわれてしまいます。新天地となる新たな職場でも、素直に学ぶ姿勢を持ってください。素直な気持ちを持って仕事や人間関係に取り組む姿勢は、転職をより良い方向に導いてくれます。50歳の人が転職を成功させるためには、何歳でも常に素直に学ぶ姿勢や気持ちが大事なのです。


④ 一人で判断せず、家族や家族以外の第三者意見を求める

自分一人で転職活動を行っていると、どこかで行き詰まってしまうかもしれません。すべてを一人で判断せず、身近な存在である家族や友人など第三者に意見を求めてみましょう。自分一人では気付かなかったことや、よりあなたのためにあるアドバイスをもらえるはずです。

また、現在の職場の同僚や上司、部下などの意見を求めることも良いでしょう。一緒に仕事をしてきた現在の職場の人からの意見は、転職活動に必ず活かせます。


⑤ 客観的視点として、転職エージェントというプロの意見を取り入れた

家族や友人、職場の人からの意見の他にも、第三者からの意見を求めることが可能です。それは、転職エージェントです。転職エージェントは、日々たくさんの転職希望者と関わっているため、転職に関する豊富な知識や経験を持っています。さらに、あなたをより客観的な視点で見てくれるので、転職活動の参考になる素晴らしい意見を聞くことができます。また、転職エージェントは企業の採用担当者とも様々に関わってきています。50歳に求めるものや、50歳を求める業種や業界などより実践的なアドバイスも行ってくれるでしょう。


第三者の立場で的確なアドバイスをくれる転職エージェントはおすすめです

50歳から転職を始める上で、悩みになりやすいことが的確なアドバイスをくれる存在です。もちろん家族や友人に相談することはできますが、同様の経験している第三者はどうしても少なく、より的確なアドバイスを求めることは難しいといえます。数々の転職を成功に導いてきた転職のプロである転職エージェントを頼ることが、50歳の転職の大きな力になってくれます。


リクルートエージェント

就職や転職業界において圧倒的な知名度を誇るリクルートが運営する「リクルートエージェント」は、業界最大手の転職エージェントです。様々なノウハウや実績を誇るリクルートが運営しているというだけあり、多くの転職希望者から信頼を得ています。また、非公開求人案件は10万以上と圧倒的な求人数を誇り、すべての業界・業種で豊富な求人数を提供しています。キャリアアドバイザーのサポートも充実しており、50歳の転職活動でも安心して相談できる転職エージェントです。


リクルートエージェントのおすすめポイント

大手から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く質の高い求人を常に安定してくれるところが、リクルートエージェントのおすすめポイントです。時期や期間を問わず常に豊富な求人があることで、突然思い立った転職でもじっくりと求人を検索することができます。キャリアアドバイザーは、転職希望者のキャリアや希望をしっかりと分析し、あなたがこれまで気づかなかった強みや特徴からおすすめの案件を紹介してくれます。また、企業に提出する書類の添削や、面接についてのアドバイスも行ってくれるので、初めて転職を行う人でも自信を持って転職活動に励むことができます。

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マイナビエージェント

リクルートと並んで就職・転職業界最大手のマイナビが運営する「マイナビエージェント」は、近年急速に人気を集めている転職エージェントです。マイナビが持つノウハウと実績を活かしたサポートは、50歳の転職でもしっかり成功に導いてくれます。特に中小企業の案件に強く、求人も豊富に提供してくれています。転職市場を知り尽くしたアドバイザーが親身になって、転職活動をサポートしてくれることも転職希望者から評判です。


マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントのおすすめポイントは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制です。たくさんの求人から自分に合う求人を見つけることが難しいという場合も、その人の希望やこれまでのキャリアに合わせて最高の提案をしてくれます。他にも、履歴書や職務経歴書などの書類の添削や面接対策をはじめ、様々な点においてサポートを行ってくれるなど、すべてにおいて相談できる転職エージェントです。また、面接の日程や採用後の入社日の調整から、年収の交渉まで行ってくれるので、細かいことを気にせず転職活動に集中することができます。

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DODA

転職エージェント業界2位「DODA」も、豊富な求人情報が評判の転職エージェントです。非公開求人も非常に多く、あなたに合った求人をあなたの希望と照らし合わせながら的確に紹介してくれます。幅広い世代から利用されており、50歳の転職希望者の利用も多い転職エージェントです。また、転職フェアや合同転職面談会など様々なイベントやセミナーを積極的に行っており、それらをすべて無料で利用することができます。


DODAのおすすめポイント

DODAのおすすめポイントは業界最大手のリクルートエージェントにも引けを取らない求人の多さ。豊富な求人があるということは、それだけ自分に合う企業と巡り会う機会も増えます。また、その豊富な非公開求人から、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。企業側からオファーをもらえるスカウトサービスがあることもDODAの特徴です。企業からのオファーのため書類選考などを省くことができ、より転職をスムーズに進めることができます。もちろん書類作成、面接のアドバイスにも定評があり、転職初心者も安心です。

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ビズリーチ

2009年に創設されたばかりの「ビズリーチ」の最大の特徴は、年収750万円以上のハイクラス層に向けたエージェントであること。「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」というキャッチコピーの通り、選りすぐりの好条件の求人を豊富に紹介してくれます。3つのコースから自分に合ったコースを選ぶ、会員制サービスを採用しています。ビズリーチのサービスを最大限に利用する場合は、月額5000円ほどの会費が発生しますが、それだけ好条件の転職先を見つけるチャンスが広がります。


ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチは管理職を経験したことがある人や、専門性の高いスキルを持っている人にとっては、圧倒的に有利な転職エージェントです。他社にはない好条件の求人を多数抱えているので、能力の高い人にはそれだけ好条件の求人が見つけることができます。3つのコースに別れた会員サービスは、無料のスタンダード会員、年収750万円以下のタレント会員、年収750万円以上のハイクラス会員があります。ハイクラス会員は、企業からのヘッドハンティングも活発で、会費が発生するだけのクオリティを実感できます。もちろん、無料のスタンダード会員でも充実したサポートを受けることができ、より良い転職活動を行うことができる転職エージェントです。

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パソナキャリア

「パソナキャリア」は老舗の人材派遣会社であるパナソが運営する転職エージェントで、万全の転職サポートを受けられます。キャリアアドバイザーの質が高いことが評判で、直接顔を合わせて行う面談では、有益なアドバイスをもらうことができます。履歴書の書き方や職務経歴書の添削、面接対策など、常に親身に相談することが可能で、50歳の転職をしっかりサポートしてくれます。求人数も業界3位と充実していることも特徴です。


パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアをおすすめするもっとも大きな理由は、老舗の人材派遣会社だからこその情報やノウハウを活かしたサポートの手厚さと丁寧さ。転職を希望者一人一人としっかり向き合って、様々なアドバイスを行ってくれるので、自分をより客観視することができます。特に転職が初めての人や、不安の多い50歳での転職希望者にはぴったりの転職エージェントです。30代後半以上の転職成功率も高いという実績もおすすめのポイントといえますよ。

また、様々な企業の採用担当者と精通しているので、常に最新の情報を持って転職のサポートを行ってくれます。

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万能な転職サイト型の【リクナビNEXT】も併用してみて

転職を行う上で必要な情報を仕入れることも、50歳の転職には重要です。転職サイト型の「リクナビNEXT」を併用することで、転職エージェントにはない求人情報を探してみることも良いでしょう。業界・業種・地域に関わらずたくさんの求人を気軽に見ることができます。より積極的な転職エージェントとは違い、まだ就職をする決心ができていないという人でも気軽に求人検索ができるので、まずリクナビNEXTから始めることもおすすめです。


リクナビNEXTのおすすめポイント

転職活動で気軽に使えるリクナビNEXTは、何といってもその気軽さと使いやすさがおすすめのポイントです。特に求人の検索方法が特徴で、キーワードや職種や勤務地など細かい条件から検索を行うことができ、理想の企業を簡単に探すことができます。また、企業からオファーをもらえるスカウト機能も評判です。自分のキャリアや希望などの情報を登録しておくことで、あなたに興味持った企業かからオファーをもらうことができ、一気に面接まで進むことができます。さらに、リクナビNEXTも転職エージェントと同様に、書類の添削や面接対策などのサポートをキャリアアドバイザーから受けること可能です。

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そもそも、50歳の自分に転職の道はあるのか。相談することから始めてみて

50歳で転職をするということは、20代や30代で行う転職とは決断の意味合いも違ってきます。転職をしたいと思っても本当に自分の理想とする転職先は見つかるのかと、不安になるものです。転職して後悔しないためにも、まずは第三者に相談することからはじめてみましょう。家族や友人かに相談するだけでも、何か道が見えてくるはずです。そして、より具体的に転職の道が見えれば、転職エージェントを利用して転職を成功に導きましょう。

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