38歳の転職は厳しい?難しい転職活動を成功させた人の特徴とは

40代が目前に迫ってくる年齢でもある38歳。38歳での転職は勇気がいることですし、転職も難しいと考えてしまうかもしれません。しかし、38歳という転職に不利ともいえる年齢でも、無事転職に成功した人はたくさんいるのです。38歳で転職に成功した人の特徴をご紹介します。

38歳での転職が厳しいと言われる理由とは?

38歳で転職を成功させる転職エージェントの選び方

38歳で転職をするのはなぜ厳しいといわれるのでしょう。その理由は1つではなくさまざま考えられますが、理由を知ることで見えてくることもあるはずです。38歳で転職をしようと考えている方は「なぜ38歳の転職が厳しいのか」といった理由をじっくり考えたことがないのでは。理由を知った上で転職活動を成功に導いてくださいね。


① 38歳を対象としている求人数が少ない

求人情報を見てみると、求人の多くは35歳という年齢で区切られてしまっていることが多いです。経験豊富な38歳という年齢は、企業側が求めている人材とは少しずれてしまっているのです。中でも未経験者を求めている求人の場合は特にそういった傾向が強く、若い人材を求めていることが多いです。企業の求人数が少ないことから応募するチャンスが少なくなってしまい、採用されるチャンスも失ってしまいます。そうなることで転職活動も難しくなってしまうのです。


② 即戦力として期待される年齢のピークが過ぎつつある

会社の求人の中には即戦力を求める求人も多く見かけます。そして、実際に企業側が即戦力として期待している年齢は35歳前後だといわれています。38歳という年齢は少しだけそのピークを過ぎてしまっているのです。もちろん、そう考える企業が全てではありませんので、38歳でも転職のチャンスはたくさんあります。しかし、38歳は採用するのが難しいと考えてしまう企業が多いのも事実なのです。企業側から期待されている年齢を過ぎてしまっていることを自覚して転職活動を行うことは大切なことでもあります。


③ 今の給与や役職を基準として転職活動をしがち

会社でもそれなりの地位を築いてきた38歳という年齢の人は、転職先の給与や役職についても今の自分を基準に考えてしまう傾向があります。転職の場合は、今と同じ給与、役職が与えられるとは限りません。それを条件にしてしまうと転職活動はさらに難しくなるでしょう。給与が下がると生活レベルも下がるため、家族を抱えている人の場合はそれなりのものを求めるのは仕方ありませんが、転職にはそういったリスクもあることは知っておきましょう。


④ 特定の業種業界でしか通用しないスキルと経験に偏りがち

10年以上もキャリアを積んできた38歳の人は、自分で自信が持てるようなスキルや経験を持っているのではないでしょうか。しかし、そのスキルや経験は特定の業種や業界でしか通用しないものではないですか。同じ業界で転職を希望しているなら問題ないかもしれませんが、他の業界や業種への転職を考えている人にとっては決してプラス材料にはなりません。特定の業種業界に偏ったスキルや経験は、転職で有利になるとは限らないのです。


38歳でも転職を成功させた人の特徴

38歳での転職が厳しい理由を見てきましたが、現実を目にするとやはり厳しいと感じた方は多いのではないでしょうか。38歳の転職は決して楽な道ではないかもしれません。しかし、38歳でも転職を成功させることは十分に可能なことです。転職を成功させるためにも、転職できた人の特徴を知っておきましょう。そして、自分の転職活動に役立ててくださいね。


① 自己分析ができていて、しっかりと狙いを絞れていた

38歳という年齢で転職に成功した人の多くが、しっかりとした自己分析ができている人です。自分が今まで経験してきたことやスキルについてなど、能力の限界をきちんと見極めています。そして、その分析を元に企業側が求める人材であるかどうかを理解しています。特に30代後半世代の転職では、企業が求めている人材とマッチングしているかどうかは重要になります。数多くの企業に応募すれば良いという転職活動では失敗してしまう可能性も高いのです。


② しっかりと家族に理解してもらい、サポートがあった

家族の理解も転職には大切なことです。38歳での転職というと、本人だけではなく家族にとっても不安が多いこと。家族を不安にさせていることがさらに本人の不安要素になってしまいます。自信を持って転職活動をするためにも、家族が転職を理解しサポートしてくれる環境は必要です。家族が応援してくれることで心強く、励みにもなります。家族の理解は転職前に得ることが望ましいため、今後の仕事についてなど家族には隠すことなくしっかりと話し合っておきましょう。


③ 内定と退職の期限を決めて、集中して転職活動をした

内定をもらう時期や退職の時期など自分で期限を決めて、それを目標にして転職活動を行なった人も成功する確率が高いです。期限を決めずに転職活動を行うと、ついダラダラと過ごしてしまうことが多くなってしまい内定をもらえるまで時間がかかってしまうことがあります。自分で時期を決めてしまえば目標に向けて集中して動けるので、能率的な就職活動ができるようになります。38歳という年齢を考えると期限つきの転職活動は、特におすすめできる方法です。


④ 一人で転職活動をせずに、転職エージェントの力を借りた人が多い

38歳という年齢を考えると転職エージェントの力を借りながらの転職活動は、さまざまな面でプラスになるでしょう。転職エージェントのアドバイザーは転職業界で働くプロです。そういったプロのアドバイスを受けながら転職活動ができるのは、大きな助けになります。転職の相談は友人にも同僚にも話しづらいと思いますが、転職エージェントは転職についての悩みなどの相談にも対応してくれます。相談相手がいるということは大変心強く、やる気にもつながりますよ。


第三者の立場で的確なアドバイスをくれる転職エージェントはおすすめです

自己分析ができているかどうかは転職の成功を左右するぐらい大きな要因ですが、自分で自分を分析することは難しいことでもあります。転職エージェントでは、その人の経験やスキルを第三者の立場で冷静に分析してくれます。その上で企業側が求める人材かどうかを分析し、面接までのアドバイスをしてくれます。企業とのマッチングを第三者が判断してくれるので、能率的な転職活動ができますよ。


リクルートエージェント

就職や転職を経験した人なら誰もが1度は耳にしたことがある、大手リクルートが運営する「リクルートエージェント」。業界最大手で転職成功実績も業界No.1の実績があります。扱っている求人数も業界の中でトップレベル。さらにリクルート独自の非公開求人も多数抱えているのが魅力です。また、リクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍していますので、転職活動をしている人を支えるサポート面でも優れています。


リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントは誰もが知る大手というだけではなく、利用者の満足度も高い転職エージェントです。求人数が圧倒的に多い点はやはり最大の魅力です。非公開求人の数も他社と比較しても多く、企業側からも信頼されている会社だということがわかります。実際に求人数の多さには満足している利用者が多いです。また、キャリアアドバイザーが優秀だという声も多く、応募から面接までをしっかりとサポートしてもらえます。転職活動全般をきちんとサポートしてもらえるエージェントなので、転職活動をするのなら登録をしておきたいエージェントのひとつです。

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ビズリーチ

ビズリーチは「株式会社ビズリーチ」が運営する転職エージェントで2009年から転職サイトをはじめた会社です。テレビのCMでもよく見かける会社ですが、「即戦力」「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」といった言葉に重点を置いている転職エージェントで他社との差別化をはかっています。利用者には状況に応じてプランが用意されていて、無料のスタンダードプラン、月会費が必要になるプレミアムプランがあります。さらにプレミアムプランは、月会費2,980円のタレント会員、月会費4,980円のハイクラス会員に分かれます。


ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントは、他社とは違いエグゼクティブ向け会員制転職サイトだという点です。一般的な方は不向きかもしれませんが、高収入でハイスペックな求人を求めている方にとっては魅力的な会社です。有料会員になると企業側からのアプローチだけではなく、ビズリーチで審査したヘッドハンターからのアプローチを受けることもできるようになります。他の転職エージェントでは求人内容に満足できなかったといった方は、グレードの高い求人が多いビズリーチなら満足できる可能性が高いです。無料会員では一部のサービスが受けられないなどの制限があるため、本気で転職活動をしている人は有料会員がおすすめです。

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DODA

転職・就職といったら知らない人はいないDODAは、リクルートと並び大手転職サイトのひとつです。長年の実績がある会社なので、他社では扱っていない企業の求人を抱えていることもありますし、非公開求人の数も多いのが特徴です。転職のアドバイスをしてくれるキャリアアドバイザーの質が良いことでも知られていて、他社よりも親切で丁寧に対応してもらえたと感じている利用者が多いようです。また、DODAは他の転職エージェントとは違い、一般的な転職サイトとしての利用もできます。


DODAのおすすめポイント

DODAのおすすめポイントは、無料の会員登録をすればエージェント利用だけではなく転職サイトとしての機能も利用できる点です。検索機能も優れているので、自分で積極的に動いて転職活動をしたいといった方には使いやすい転職サイトです。また、長年企業と転職希望者との間の架け橋をしてきた会社なので企業側からの信頼も厚く、他社では扱っていないような非公開求人を多く抱えている点も優れています。転職をサポートしてくれるアドバイザーも優秀なスタッフが多いので、転職活動で不安に感じていることなども的確にアドバイスしてもらえます。

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万能な転職サイト型の【リクナビNEXT】も併用してみて

転職活動を成功させるためには自分でも積極的に行動することが大切。転職エージェントを利用していても、転職サイトを同時に利用するのがおすすめです。数ある転職サイトの中でもおすすめはリクナビNEXTです。やはり大手リクルートが運営するサイトなので、求人数は圧倒的な数が揃っています。また、転職サイトとしては珍しいスカウト機能が使える点も優れています。転職活動を成功させるなら、転職サイトや転職エージェントを賢く使って、成功へ導きましょう。


リクナビNEXTのおすすめポイント

自分に合った転職先を探すために必要なのは、より多くの求人を目にすることです。リクナビNEXTのように大手の転職サイトに登録すれば、待っているだけではなく自ら積極的に動く転職活動ができるようになります。リクナビNEXTには他社にはないような求人も掲載されていますので、38歳という転職には不利といわれている年齢の方でも、自分に合った求人を探すチャンスが広がります。また、リクナビNEXT独自のスカウト機能を利用することで企業側からオファーが来ることがあり、非公開求人にも応募できるようになります。

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38歳だからこそ、の強みもエージェントなら見つかるはずです

38歳という年齢はまだまだチャンスがある年齢です。今までの社会経験やスキルなど、他の世代にはない魅力がたくさんあります。転職エージェントを利用することで自分では気づかなかった自分の強みを発見し、転職活動を有利にしましょう。自分に自信を持ち、転職エージェントの支援を受けながら無事転職を成功させてくださいね。

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