協調性がない人の15の特徴|自分勝手な人と上手に付き合う方法とは?
協調性がないと言われた場合の直し方
「協調性がないと言われた…。どう直せばいいの?」
「自分の行動に、協調性がない特徴がけっこう当てはまる…。どうしたら良い?」
もし、自分が協調性のないタイプだったら、どう改善すればいいのか悩みますよね。
そのまま放置しておくと、周りからの信頼を失い嫌われる可能性がでてきます。
では、どうすれば協調性を手に入れられるのか?
協調性がないと言われた場合の直し方を見ていきましょう。
直し方1. 自分の意見を言う前に相手に意見を求める
自分の意見ばかり通そうとするのが、協調性がない人の特徴。
なので、周りの意見に耳を傾ける癖をつけることが大切です
会議や打ち合わせ中、「自分が自分が」という衝動を抑え、まず相手の意見から聞くようにしましょう。
「〇〇さんはどう思いますか?」からはじまり、自分の意見と異なっても
「いい意見ですね。」
「そういう考えもありますね。」
など、必ず一度受け入れるんです。
その後に自分の意見も言いますが、押しつけにならないように注意。
お互いの意見を尊重し折り合いをつければ、協調性がある人と認められますよ。
直し方2. 威圧的な態度や言動を慎む
「何か嫌なことがあったら怒る」
などは、周囲のことを気にしていない協調性がない人と捉えられてしまいます。
そんな風に見られないようにするためにも、
- いつもニコニコする
- 言葉遣いが荒くならないように意識する
- 嫌なことが起きても、あからさまな不機嫌な態度を見せない
などを心がけてみましょう。
もし納得いかないことが起きても、威圧的な態度や言動はしないように。
直し方3. 我慢を覚える
誰にだって理不尽に思うことはあります。それでも我慢するのは、自分のためではなく周りのため。
社会に出たり組織に属したりすれば、全てが自分の思い通りになることなんてありません。
自分だけが特別だと思わず、自分を律することも大切です。
- アドバイスを受けたら、納得いかなくても「ありがとうございます」と言う
- みんな我慢していることを理解する
など、自分の意とはそぐわなくても、一旦受け入れてみること。
協調性がない人にとっては、はじめはストレスに感じるかもしれませんが、それも含めて社会なのだと理解しましょう。
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